在人力资源专题中，张广健部长从高层次人才建设、人才倍增计划、人才培养路径等多个方面汇报了关于人才工作的思考、规划和下一步举措。王茂德副院长指出,人才发展对医院至关重要，医院要将对外引进和自主培养相结合，研教医管人才并重，协同发力，共促医院高质量发展。韩菊副书记提出，我院人力资源管理工作要紧紧围绕国家医学中心的目标定位和任务方向，人力资资源的体系构建应该设置分层，从而进行梯度培养。王亚峰院长助理提到，目前后勤专业管理队伍建设非常重要，建议也做好前瞻性的人员储备。

在科研专题中，董亚琳部长汇报了医院近年科研概况，“十四五”期间工作目标及近期工作计划，助力医院高质量发展具体措施及工作中存在的问题。临床药理机构负责人陆明莹就目前工作基础及不足、“十四五”目标及计划、助力医院发展举措及待解决问题进行了汇报。临床研究中心负责人白玲以《平台+数据的管服模式持续促进临床研究高质量发展》为题，从规划目标、具体举措及努力方向三个方面进行了汇报，表示将继续规范化、精细化管理受资助的临床研究课题。

吕院长强调，我院目前面临国家医学中心建设和新院区的重要任务，人力资源规划要提高站位，开拓思路，深谋划、早布局，采取多种方式吸引人才、激励人才、培养人才；科技部要主动牵头整合院内科研平台，提高利用效率。各职能部门要以临床问题为导向，立足国家医学中心建设，创新工作机制，完善评价制度，探索服务方式，为医院高质量发展保驾护航。